Verhaltenskodex
Basis der Arbeit in der DIMB ist der DIMB-Verhaltenskodex. Der Verhaltenskodex ist verpflichtend für alle DIMB-Aktiven, die ehrenamtlich oder hauptberuflich in der DIMB e.V. und/oder einer regionalen Interessengemeinschaft (DIMB IG) oder als Erfüllungsgehilfinnen/-gehilfen für die DIMB e.V. tätig sind. Alle DIMB-Aktiven sind zur nachhaltigen Teilnahme an Sensibilisierungsschulungen, welche online und in Präsenz angeboten werden, verpflichtet.
Gleichstellung, Anti-Diskriminierung und Prävention sexualisierter Gewalt
Die DIMB steht für Gleichstellung und Vielfalt und wendet sich gegen jede Form der Diskriminierung. Kein Mensch darf aufgrund seiner ethnischen Herkunft, seines Geschlechts, seiner Weltanschauung, einer Behinderung, seines Alters, seiner sexuellen Orientierung oder seiner Religion benachteiligt werden. Die DIMB achtet auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit aller Mitglieder der Gesellschaft.
Wir verfolgen als DIMB das Ziel, Diskriminierung, Benachteiligung, Machtmissbrauch, Belästigung und sexualisierte Gewalt zu unterbinden und streben ein faires, positives und motivierendes Klima an.
Kindeswohl
Die DIMB steht für aktiv praktiziertes Kindeswohl. In der sportlichen Jugendarbeit der DIMB dürfen keine Grenzverletzungen, kein sexueller Missbrauch und keine sexualisierte Gewalt möglich werden. Die DIMB wendet sich gegen jede Form der Gefährdung oder Verletzung des seelischen und körperlichen Wohls von Kindern und Jugendlichen.
Wir verfolgen als DIMB das Ziel, Verstöße gegen das Kindeswohl zu unterbinden und streben einen verantwortungsvollen Umgang mit uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen an.
Erstkontakt/Ansprechpartnerinnen
Ansprechpartnerinnen für den Bereich Gleichstellung, Kindeswohl und Prävention sexualisierte Gewalt sind Kerstin Kögler und Nina Kunz. Um mit ihnen in Kontakt zu treten hier klicken und auf Gleichstellung und Kindeswohl klicken.
